绿源公司人才战略
绿源是一个学习型的公司，勤于思考的公司，不断创新的公司。坚持以人为本的管理哲学，重视人力资源的优化配置，重点引进高素质的专业技术人员，注重复合型人才的培养，全面提高员工的整体素质。
绿源强调：人的发展，优于一切。将尊重人的价值，关注人的需求，发挥人的潜能视为企业发展之根本。绿源以开阔的事业发展空间、优良的人才成长环境、有效的激励机制和优秀的文化理念，使企业成为人才集聚的高地。
绿源人才理念：尊重人的价值，挖掘人的潜能，塑造具有绿源特色的创新型人才。
绿源人铭记：知识就是力量，科技是第一生产力。真诚相邀国内外有识之士加盟，共同构筑绿源坚不可摧的人才高地。
绿源人才标准
1． 诚信正直；
2． 积极、乐观、勤奋、进取；
3． 良好的学习能力与学习意愿；
4． 良好的人际沟通能力与团队合作精神；
5． 愿意从零开始，在公司证明了自已的价值与贡献后得到合理的薪酬待遇。
未来五年内，我们将吸收一大批能够把握行业发展前沿领域、适应知识经济社会挑战的优秀人才；培训一批适应国际化发展的年轻化、专业化、勇于创新、务实敬业的管理人才；同时为员工营造一个岗位成才，实现自身价值的现代企业环境。
我们诚邀具有远大抱负并且愿意为之奋斗的现代管理、外贸、营销、公关、销售、人力资源、行政、财务等领域的精英加盟，共创绿源伟业！